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    綿陽(yáng)園城融合發(fā)展集團有限責任公司關(guān)于2024年公開(kāi)招聘工作人員的公告(第一批)

    綿陽(yáng)園城融合發(fā)展集團有限責任公司

    關(guān)于2024年公開(kāi)招聘工作人員的公告(第一批

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    綿陽(yáng)園城融合發(fā)展集團有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“園城公司”)作為游仙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區下屬?lài)衅脚_公司,負責游仙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園北園的建設,承擔園區“融資、投資、建設、營(yíng)運等工作。

    進(jìn)一步推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展,提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道,按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,向社會(huì )公開(kāi)選聘工作人員19名。現將有關(guān)事項公告如下。

    一、招聘原則

    堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

    二、用工性質(zhì)

    本次招聘的19名工作人員為園城公司及其全資公司職工。

    三、招聘對象

    本次招聘面向社會(huì )公開(kāi)選聘,符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。完全符合《園城公司2024年公開(kāi)招聘崗位需求及任職資格一覽表(第一批)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位及任職要求一覽表》,詳見(jiàn)附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

    、招聘條件

    (一)應聘者應同時(shí)具備的基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,政治立場(chǎng)堅定,有組織觀(guān)念和大局意識。

    2.政治思想素質(zhì)好,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,有良好的職業(yè)道德,誠信廉潔,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,認同企業(yè)文化。

    3.遵紀守法,品行端正,無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

    4.身體健康,體檢合格,具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

    5.具備招聘崗位要求的資格和條件,年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技能、職稱(chēng)等符合《崗位及任職要求一覽表中的相關(guān)要求。

    6.服從園城公司內部工作調整安排。

    )具有下列情形之一的,不得參與本次招聘?

    1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

    2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

    3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

    4.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關(guān)審計的。

    5.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

    6.屬于在園城公司高管的主要利害關(guān)系人的人員,具體包括其配偶、父母、配偶的父母、子女及其配偶。

    7.園城公司及其全資公司在編在崗管理人員。

    8.法律、法規規定的其他情形。

    上述招聘條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時(shí)間計算的,截止日期為本公告發(fā)布之日。

    、招聘程序

    園城公司的公開(kāi)招聘信息通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)官網(wǎng)、園城公司網(wǎng)站及微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。招聘工作按照自愿報名、資格審查、考試(筆試、面試)、政審考察、體檢、結果公示和決定聘用的程序進(jìn)行。各招聘工作程序結果由園城公司工作人員通過(guò)電話(huà)、短信或郵件的方式通知,如應聘者聯(lián)系電話(huà)或郵箱填寫(xiě)錯誤、關(guān)閉手機、更改電話(huà)號碼等原因導致無(wú)法聯(lián)系,則視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一程序。

    (一)報名時(shí)間及方式

    1.報名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至20247817:00止。

    2.報名方式:本次招聘報名實(shí)行“網(wǎng)絡(luò )報名”,填寫(xiě)報名材料后發(fā)送至myycjt@163.com,每人限報一個(gè)崗位,逾期不再接受報名。

    3.報名材料職位申請表(按本公告附件格式填寫(xiě)提供)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效二代身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、近期免冠2寸藍底彩色證件照(jpg格式)、在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(PDF格式)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)執業(yè)資格證書(shū)和職稱(chēng)證。掃描件以壓縮文件包“應聘公司+應聘崗位+應聘者姓名”形式發(fā)送至指定郵箱。

    4.招聘崗位的報考人數與計劃招聘數原則上不得低于3:1的比例。如某個(gè)崗位低于此比例,園城公司有權根據實(shí)際工作需要確定繼續進(jìn)行筆試或取消本崗位招聘。

    資格審查

    1.資格初審園城公司根據崗位要求對應聘者進(jìn)行資格查,資格審查截止時(shí)間:2024710日12:00。

    2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限,任何時(shí)候對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應聘資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應聘資格或解除勞動(dòng)合同,所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。

    考試

    本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試、職業(yè)性格測試相結合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿(mǎn)分各100分,按照5:5比例折合計入總成績(jì),成績(jì)均按四舍五入保留兩位小數;職業(yè)性格測試不計分,測評結果供園城公司參考。

    1.筆試

    資格審查結束后,資格審查通過(guò)人員即參加筆試人員名單在園城公司網(wǎng)站及微信公眾號進(jìn)行掛網(wǎng)公告,不再另行通知。

    筆試時(shí)長(cháng)90分鐘。每個(gè)崗位的參考人數與計劃招聘人數的比例原則上不低于3:1,如某一崗位未達到此比例,園城公司根據實(shí)際工作需要另行確定開(kāi)考比例。

    1筆試安排筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)安排將在筆試前3天,通過(guò)園城公司網(wǎng)站及微信公眾號掛網(wǎng)公告,不再另行通知。

    2)筆試內容:主要考核思想政治、日常辦公技能、公共基礎知識等,以書(shū)面答題方式進(jìn)行。

    2)筆試要求:報考在考試當天持本人有效身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試,因相關(guān)證件不符合規定而影響考試的未按規定時(shí)間在規定地點(diǎn)參加考試的,視為自動(dòng)放棄考試。一切責任由報考者自行負責。

    3筆試成績(jì)公布:筆試結束后,測評結果(參加筆試人員的成績(jì)、排名及進(jìn)入面試人員名單園城公司網(wǎng)站及微信公眾號掛網(wǎng)公告,不再另行通知。同崗位筆試成績(jì)排名前名直接進(jìn)入面試,公示期為3個(gè)工作日,接受社會(huì )監督。如遇應聘者自動(dòng)放棄面試,按筆試成績(jì)從高到低排序順位遞補或取消本次招聘,并將相關(guān)結果進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日,接受社會(huì )監督。

    2.面試

    筆試成績(jì)低于60分的,不得進(jìn)入面試環(huán)節。

    1)面試比例:根據筆試成績(jì)排序,按照3:1的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員,最后一名筆試成績(jì)相同的,可一并進(jìn)入面試所有崗位;面試比例不足3:1的,以實(shí)際人數進(jìn)入面試。

    2面試方式:結構化面試。

    3)面試安排:面試具體時(shí)間和地點(diǎn)安排將在面試前3天,通過(guò)園城公司網(wǎng)站及微信公眾號掛網(wǎng)公告,不再另行通知。

    4)面試要求:應聘者在面試當天持本人身份證和面試通知短信到指定地點(diǎn)參加面試,因相關(guān)證件不符合規定而影響面試的或未按規定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試,一切責任由應聘者自行承擔。

    5面試成績(jì)公布:試結束后,園城公司網(wǎng)站及微信公眾號公布參加面試人員的成績(jì)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。公示期為3個(gè)工作日,接受社會(huì )監督。

    3.職業(yè)性格測試

    各崗位進(jìn)入面試環(huán)節人員進(jìn)行職業(yè)性格測試,具體操作流程在園城公司工作人員現場(chǎng)指導下進(jìn)行;職業(yè)性格測試結果不計分值,測試結果供園城公司參考。

    體檢

    1.根據崗位計劃招聘人數,按應聘者考試總成績(jì)從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jì)相同,按面試成績(jì)從高到低依次等額確定體檢人員;若面試成績(jì)相同,則按主考官評分高低確定面試排名;若面試成績(jì)、主考官評分均相同的,安排面試加試,以面試加試成績(jì)確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。

    2.體檢標準:體檢項目和標準原則上參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規定的,從其規定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘者本人承擔。

    3.體檢時(shí)間和地點(diǎn):由園城公司統一安排。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜,將以短信形式告知,未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規定參加體檢的應聘,視為自動(dòng)棄權。

    4.復檢及遞補:初次體檢不合格的,除須當日復檢的項目外,其他項目在接到體檢結果通知3日內可申請復檢。對體檢結果有疑問(wèn)的,可申請復檢,復檢申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。復檢只進(jìn)行一次,體檢結論以復檢結果為準,復檢費用自理。因體檢人員自動(dòng)棄權或體檢不合格而出現的缺額,按報考崗位總成績(jì)從高到低依次遞補。

    )政審考察

    在園城公司監督下,由第三方專(zhuān)業(yè)機構對體檢合格人員進(jìn)行政審考察,核實(shí)有無(wú)違法犯罪記錄,按照德才兼備的標準,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學(xué)習工作等方面的表現。如遇應聘者自動(dòng)放棄政審考察或未通過(guò)政審考察,則取消其聘用資格,在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jì)從高到低依次遞補,遞補人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入政審考察。

    )結果公示

    體檢、政審考察合格人員確定為擬聘人員,在園城公司網(wǎng)站及微信公眾號公示3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報,舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的證明材料或調查線(xiàn)索。

    )聘用

    1.經(jīng)公示無(wú)異議的人員,應在規定時(shí)間內報到,逾期不報到者,或報到后本人提出放棄,取消聘用資格,出現的空缺不再遞補。

    2.由園城公司或其全資公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期內,聘用人員凡因違反法律法規、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的,按勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定解除勞動(dòng)合同。

    試用期

    按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格,予以正式聘用;若試用期間被認定為不合格,則不予聘用。

    六、薪資待遇

    薪資待遇按游仙高新區及園城公司相關(guān)制度執行,按國家相關(guān)政策規定購買(mǎi)社會(huì )保險和住房公積金。

    、其他事項

    (一)在招考工作中,嚴格執行人事工作紀律,嚴肅考風(fēng)考紀,防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責任。

    (二)各應聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節的招聘工作。凡未按要求參加、未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果,視為自動(dòng)放棄應聘資格,責任由應聘人員自負。

    (三)擬聘人員原身份為公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員的,獲聘以后不再保留原身份。

    (四)本次招聘不收取報名費;招聘公告通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)園城融合發(fā)展集團有限責任公司微信公眾號等正規渠道發(fā)布;所有招聘工作由園城公司完成,請報考者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘相關(guān)信息。報考者的個(gè)人信息園城公司按照《個(gè)人信息保護法》的法規使用和保護。

    (五)報考人員若在考試過(guò)程中因身體原因導致無(wú)法繼續參加的,應及時(shí)主動(dòng)報告監考員,報考人員終止考試即視為自動(dòng)放棄考試資格,責任由本人自負??荚嚱Y束后,報考人員攜帶個(gè)人隨身物品按考務(wù)工作人員的指示有序離場(chǎng)。

    (六)此次招聘的人員,公司將綜合考慮崗位需求及錄用人員個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行統籌調配,不服從調配的,取消錄用資格。

    (七)本次公告招聘崗位的具體條件、有關(guān)政策、招聘程序本公告未盡事宜園城公司黨群工作部負責解釋。

    、聯(lián)系方式

    咨詢(xún)電話(huà):18781172429(園城公司黨群工作部)

    監督電話(huà):15884611497園城公司紀檢監察工作專(zhuān)班

    咨詢(xún)時(shí)間:工作日9:30-12:00,13:30-17:00

    園城公司網(wǎng)站:https://www.myycjt.com/

    園城公司微信公眾號:園城集團

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    附件:1.園城公司2024年公開(kāi)招聘崗位需求及任職資格一覽表第一批

    ? 2.職位申請表

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