綿陽(yáng)園城融合發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
關(guān)于2024年公開(kāi)招聘工作人員的公告（第一批）
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綿陽(yáng)園城融合發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“園城公司”）作為游仙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)下屬國(guó)有平臺(tái)公司，負(fù)責(zé)游仙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園北園的建設(shè)，承擔(dān)園區(qū)“融資、投資、建設(shè)、營(yíng)運(yùn)”等工作。
為進(jìn)一步推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，提供人才保障、擴(kuò)大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員19名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、用工性質(zhì)
本次招聘的19名工作人員為園城公司及其全資公司職工。
三、招聘對(duì)象
本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)選聘，符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。完全符合《園城公司2024年公開(kāi)招聘崗位需求及任職資格一覽表（第一批）》（以下簡(jiǎn)稱《崗位及任職要求一覽表》，詳見(jiàn)附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有組織觀念和大局意識(shí)。
2.政治思想素質(zhì)好，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信廉潔，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
4.身體健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備招聘崗位要求的資格和條件，年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能、職稱等符合《崗位及任職要求一覽表》中的相關(guān)要求。
6.服從園城公司內(nèi)部工作調(diào)整及安排。
（二）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘?
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
5.受處分期間或者未滿影響期限的。
6.屬于在園城公司高管的主要利害關(guān)系人的人員，具體包括其配偶、父母、配偶的父母、子女及其配偶。
7.園城公司及其全資公司在編在崗管理人員。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述招聘條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算的，截止日期為本公告發(fā)布之日。
五、招聘程序
園城公司的公開(kāi)招聘信息通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)官網(wǎng)、園城公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、政審考察、體檢、結(jié)果公示和決定聘用的程序進(jìn)行。各招聘工作程序結(jié)果由園城公司工作人員通過(guò)電話、短信或郵件的方式通知，如應(yīng)聘者聯(lián)系電話或郵箱填寫(xiě)錯(cuò)誤、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，則視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一程序。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年7月8日17:00止。
2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”，填寫(xiě)報(bào)名材料后發(fā)送至myycjt@163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名材料：職位申請(qǐng)表（按本公告附件格式填寫(xiě)提供)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效二代身份證掃描件、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)掃描件、近期免冠2寸藍(lán)底彩色證件照（jpg格式）、在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（PDF格式）、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職稱證等。掃描件以壓縮文件包“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”的形式發(fā)送至指定郵箱。
4.招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)原則上不得低于3:1的比例。如某個(gè)崗位低于此比例，園城公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要確定繼續(xù)進(jìn)行筆試或取消本崗位招聘。
（二）資格審查
1.資格初審：園城公司根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初查，資格審查截止時(shí)間：2024年7月10日12:00。
2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試、職業(yè)性格測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分各100分，按照5:5比例折合計(jì)入總成績(jī)，成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)；職業(yè)性格測(cè)試不計(jì)分，測(cè)評(píng)結(jié)果供園城公司參考。
1.筆試
資格審查結(jié)束后，資格審查通過(guò)人員（即參加筆試人員）名單在園城公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)進(jìn)行掛網(wǎng)公告，不再另行通知。
筆試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘。每個(gè)崗位的參考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，如某一崗位未達(dá)到此比例，園城公司根據(jù)實(shí)際工作需要另行確定開(kāi)考比例。
（1）筆試安排：筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)安排將在筆試前3天，通過(guò)園城公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公告，不再另行通知。
（2）筆試內(nèi)容：主要考核思想政治、日常辦公技能、公共基礎(chǔ)知識(shí)等，以書(shū)面答題方式進(jìn)行。
（2）筆試要求：報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人有效身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響考試的未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（3）筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，測(cè)評(píng)結(jié)果（參加筆試人員的成績(jī)、排名及進(jìn)入面試人員名單）在園城公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公告，不再另行通知。同崗位筆試成績(jī)排名前三名直接進(jìn)入面試，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。如遇應(yīng)聘者自動(dòng)放棄面試，將按筆試成績(jī)從高到低排序順位遞補(bǔ)或取消本次招聘，并將相關(guān)結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.面試
筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（1）面試比例：根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照3:1的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試所有崗位；面試比例不足3:1的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
（2）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
（3）面試安排：面試具體時(shí)間和地點(diǎn)安排將在面試前3天，通過(guò)園城公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公告，不再另行通知。
（4）面試要求：應(yīng)聘者在面試當(dāng)天持本人身份證和面試通知短信到指定地點(diǎn)參加面試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響面試的或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試，一切責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（5）面試成績(jī)公布：面試結(jié)束后，在園城公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布參加面試人員的成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
3.職業(yè)性格測(cè)試
各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試，具體操作流程在園城公司工作人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)下進(jìn)行；職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果不計(jì)分值，測(cè)試結(jié)果供園城公司參考。
（四）體檢
1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員；若面試成績(jī)相同，則按主考官評(píng)分高低確定面試排名；若面試成績(jī)、主考官評(píng)分均相同的，安排面試加試，以面試加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：由園城公司統(tǒng)一安排。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，除須當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用自理。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）政審考察
在園城公司監(jiān)督下，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，核實(shí)有無(wú)違法犯罪記錄，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作等方面的表現(xiàn)。如遇應(yīng)聘者自動(dòng)放棄政審考察或未通過(guò)政審考察，則取消其聘用資格，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入政審考察。
（六）結(jié)果公示
體檢、政審考察合格人員確定為擬聘人員，在園城公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
（七）聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，或報(bào)到后本人提出放棄，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
2.由園城公司或其全資公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
（八）試用期
按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；若試用期間被認(rèn)定為不合格的，則不予聘用。
六、薪資待遇
薪資待遇按游仙高新區(qū)及園城公司相關(guān)制度執(zhí)行,按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
七、其他事項(xiàng)
（一）在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（二）各應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）擬聘人員原身份為公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。
（四）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)；招聘公告通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)園城融合發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等正規(guī)渠道發(fā)布；所有招聘工作由園城公司完成，請(qǐng)報(bào)考者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘相關(guān)信息。報(bào)考者的個(gè)人信息園城公司按照《個(gè)人信息保護(hù)法》的法規(guī)使用和保護(hù)。
（五）報(bào)考人員若在考試過(guò)程中因身體原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)參加的，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)報(bào)告監(jiān)考員，報(bào)考人員終止考試即視為自動(dòng)放棄考試資格，責(zé)任由本人自負(fù)。考試結(jié)束后，報(bào)考人員攜帶個(gè)人隨身物品按考務(wù)工作人員的指示有序離場(chǎng)。
（六）此次招聘的人員，公司將綜合考慮崗位需求及錄用人員個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配，不服從調(diào)配的，取消錄用資格。
（七）本次公告招聘崗位的具體條件、有關(guān)政策、招聘程序及本公告未盡事宜由園城公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：18781172429（園城公司黨群工作部）
監(jiān)督電話：15884611497（園城公司紀(jì)檢監(jiān)察工作專班）
咨詢時(shí)間：工作日9:30-12:00,13:30-17:00
園城公司網(wǎng)站：https://www.myycjt.com/
園城公司微信公眾號(hào)：園城集團(tuán)
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附件：1.園城公司2024年公開(kāi)招聘崗位需求及任職資格一覽表（第一批）
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