• <pre id="nlcbj"><em id="nlcbj"><p id="nlcbj"></p></em></pre>
  • 微信報名小程序

    首頁(yè) 詳情信息
    綿陽(yáng)游仙科技創(chuàng )新發(fā)展集團有限公司關(guān)于面向社會(huì )公開(kāi)招聘27名工作人員的公告

    綿陽(yáng)游仙科技創(chuàng )新發(fā)展集團有限公司

    關(guān)于面向社會(huì )公開(kāi)招聘27名工作人員的公告

    一、公司簡(jiǎn)介

    綿陽(yáng)游仙科技創(chuàng )新發(fā)展集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科創(chuàng )公司”)是由綿陽(yáng)市游仙區國資辦管理的區屬一級國有全資企業(yè),注冊資本金100000萬(wàn)元人民幣。本部設有綜合辦公室、財務(wù)部、融資部、投資部、工程管理部、合規管理部、資產(chǎn)運營(yíng)部7個(gè)部門(mén)。有綿陽(yáng)宸升市政建設有限公司、綿陽(yáng)德鵬實(shí)業(yè)有限公司、綿陽(yáng)新晨農業(yè)發(fā)展有限公司、綿陽(yáng)速邦商貿有限公司、綿陽(yáng)科銳人力資源管理咨詢(xún)有限公司、綿陽(yáng)游仙科創(chuàng )聚才招商服務(wù)有限公司6個(gè)全資二級子公司。

    為科創(chuàng )公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道,按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,擬面向全市公開(kāi)招聘工作人員27名?,F將有關(guān)事項公告如下。

    二、招聘崗位及名額

    科創(chuàng )公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘27名工作人員,根據人員應聘崗位情況,在集團及所屬子公司工作,崗位、名額分布詳見(jiàn)附件1科創(chuàng )公司(含所屬子公司)公開(kāi)招聘職位需求表(2024年第一批次)》。

    三、報名時(shí)間

    2024620日至2024630

    四、資格條件

    (一)應聘者應同時(shí)具備的基本條件?

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,認同企業(yè)文化,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結合作;

    4.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織;

    5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

    6.應聘人員年齡原則上要求22周歲以上,35周歲以下,特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

    (二)應聘者應同時(shí)具備的專(zhuān)業(yè)條件?

    1.具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養;

    2.符合法律法規和招聘崗位要求的其他資格條件;

    3.符合《科創(chuàng )公司(含所屬子公司)公開(kāi)招聘職位需求表(2024年第一批次)》相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)要求等。

    (三)具有下列情形之一的,不得參與本次招聘?

    1.屬于在科創(chuàng )公司高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括其配偶,父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹;

    2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

    3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關(guān)審計的;

    4.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

    5.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

    6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

    7.法律、法規規定的其他情形。

    上述資格條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時(shí)間計算截止2024620日。

    五、薪酬待遇

    按照科創(chuàng )公司及所屬子公司有關(guān)規定執行,享受五險一金、工會(huì )慰問(wèn)及法定節假日等福利。薪酬標準按科創(chuàng )公司薪酬制度執行(根據績(jì)效考核情況浮動(dòng))。

    六、招聘程序

    招聘工作按照自愿報名、資格審查、試崗能力測試(初試、復試、體檢)、結果公示和決定聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中,如因應聘者錯填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉手機、更改電話(huà)號碼或3次電話(huà)聯(lián)系不接聽(tīng)等導致無(wú)法聯(lián)系的,視為主動(dòng)放棄。

    (一)自愿報名及資格審查

    自愿報名:凡符合招聘資格條件的應聘者,在報名時(shí)間內均可報名,每人僅限報考一個(gè)崗位。資格審查:科創(chuàng )公司根據崗位要求對應聘者進(jìn)行資格審查,資格審查截止時(shí)間:20247317:00。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限,任何時(shí)候對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應聘資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應聘資格或解除勞動(dòng)合同,所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。資格審查結束后,科創(chuàng )公司工作人員在2個(gè)工作日內電話(huà)通知資格審查通過(guò)人員,逾期未通知即為未通過(guò)資格審查。

    (二)適崗能力測試

    適崗能力測試分為初試、復試和體檢。

    1.初試:測評方式為筆試,筆試測評著(zhù)重考察應聘者掌握專(zhuān)業(yè)基礎知識的能力,由科創(chuàng )公司組織實(shí)施,以書(shū)面答題方式進(jìn)行。測評分值為100分,占應聘者最終測評得分的40%,從高分到低分按招聘計劃31的比例確定進(jìn)入復試人選。

    初試測評結果:初試測評結束后,由科創(chuàng )公司工作人員在初試結果出來(lái)后電話(huà)通知通過(guò)初試測評人員,逾期未通知即為未通過(guò)初試測評人員。如遇電話(huà)通知時(shí)通過(guò)初試測評人員主動(dòng)放棄復試的,則按初試測評成績(jì)從高到低排序順位遞補,低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節。

    2.復試:測評方式為面試,著(zhù)重考察應聘人員解決專(zhuān)業(yè)實(shí)際問(wèn)題的能力。測評分值為100分,占應聘者最終測評得分的60%,從高分到低分按招聘計劃11的比例確定進(jìn)入體檢人數。

    復試測評結果:復試測評結束后,由科創(chuàng )公司工作人員在當天電話(huà)通知通過(guò)復試測評人員,逾期未通知即為未通過(guò)復試測評人員,如遇電話(huà)通知時(shí)通過(guò)復試測評人員主動(dòng)放棄的,則按復試測評成績(jì)從高到低排序順位遞補,低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節。

    3.體檢:科創(chuàng )公司根據復試結果,通知擬錄用人員體檢相關(guān)事項。原則上,體檢應在縣級以上綜合醫院實(shí)施,體檢項目和標準參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標準執行,體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。

    順位遞補:因體檢人員主動(dòng)棄權或體檢不合格而出現的缺額,根據科創(chuàng )公司的實(shí)際工作需求,科創(chuàng )公司在征求應聘者個(gè)人意愿后,按應聘者最終測評得分從高到低排序在得分≥60分的應聘者中順位遞補一次。

    (三)結果公示

    根據資格審查、初試、復試和體檢結果,對應聘者進(jìn)行全面評價(jià)和綜合研究,經(jīng)科創(chuàng )公司董事會(huì )、支委會(huì )審議后,確定擬錄用人選,并將確定的擬錄用人員在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告,公示期為3個(gè)工作日,接受社會(huì )監督。

    (四)決定錄用

    1.錄用通知

    公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或雖有反映但不影響其聘用的擬錄用人員,由科創(chuàng )公司工作人員在公示期滿(mǎn)后1個(gè)工作日內電話(huà)通知通過(guò)公示人員,逾期未通知即為未通過(guò)公示人員。

    順位遞補:因通過(guò)公示的擬錄用人員入職前主動(dòng)放棄而出現的缺額,根據科創(chuàng )公司的實(shí)際工作需求,科創(chuàng )公司在征求應聘者個(gè)人意愿后,按應聘者最終測評得分從高到低排序在得分≥60分的應聘者中順位遞補一次,并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告,公示期為3個(gè)工作日,接受社會(huì )監督,并依照流程重新進(jìn)行體檢、上會(huì )審議、掛網(wǎng)公告等工作。

    2.聘用及試用期管理

    被聘用人員應按入職通知約定時(shí)間到聘用崗位所在的用人單位報到,與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》,期限為1年,薪酬按科創(chuàng )公司薪酬制度執行(根據績(jì)效考核情況浮動(dòng)),不按約定時(shí)間報到的,取消聘用。試用期期限為1個(gè)月,試用期薪酬不低于所應聘崗位薪酬的80%,且不低于綿陽(yáng)市最低工資標準。試用期內或試用期滿(mǎn)被證明不符合錄用條件的,根據國家相關(guān)法律法規予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

    七、報名方式

    1.凡符合招聘資格條件的應聘者,自行下載填報(詳見(jiàn)附件2)《科創(chuàng )公司應聘人員職位申請表》,將職位申請表、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)執業(yè)資格證書(shū)和職稱(chēng)證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式(文件包命名格式為“應聘單位+應聘崗位+應聘者姓名”),按照《科創(chuàng )公司(含所屬子公司)公開(kāi)招聘職位需求表(2024年第一批次)》發(fā)送至對應招聘郵箱(408861712@qq.com)。其中,國(境)外留學(xué)人員應聘的,應提交教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。應聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://www.cscse.edu.cn),按有關(guān)要求和程序辦理。

    2.應聘者本次只能選擇一個(gè)崗位報名。

    八、監督投訴渠道

    科創(chuàng )公司紀檢辦公室:0816-2130036。

    聯(lián)系人:王老師?????? 聯(lián)系電話(huà):15281148555???????

    聯(lián)系人:劉老師?????? 聯(lián)系電話(huà):18142555325

    附件:1.科創(chuàng )公司(含所屬子公司)公開(kāi)招聘職位需求表(2024年第一批次)

    2.科創(chuàng )公司應聘人員職位申請


    • 訪(fǎng)問(wèn)量:[7766]
    領(lǐng)導郵箱
    日日插人人插天天插,狠狠狠狼鲁欧美综合网免费,在线成人国产,中文字幕视频一区