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    綿陽(yáng)富誠投資集團有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

    綿陽(yáng)富誠投資集團有限公司

    關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

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    優(yōu)化企業(yè)人力資源配置,吸引聚集優(yōu)秀人才,根據工作需要,經(jīng)富誠集團研究決定,擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員3名?,F將有關(guān)事宜公告如下:

    一、集團簡(jiǎn)介

    綿陽(yáng)富誠投資集團有限公司成立于2002年10月30日,是經(jīng)綿陽(yáng)市人民政府批準設立,由綿陽(yáng)市涪城區企業(yè)培育發(fā)展中心控股管理的國有企業(yè),注冊資本金2億元人民幣。集團自成立以來(lái),堅持以市場(chǎng)為依托,政策性投資和市場(chǎng)化運作相結合,聚焦涪城區重大項目投融資、重點(diǎn)工程建設、國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等主責主業(yè)抓發(fā)展,截至目前,集團資產(chǎn)總額近170億元。

    二、招聘原則

    堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

    、招聘范圍

    符合本公告所列的基本條件,不在限制條件之列的應聘人員。

    、招聘基本條件與限制條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,政治立場(chǎng)堅定,樹(shù)牢“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”,對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、遵紀守法,具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

    2.具有正確的價(jià)值觀(guān),思想政治素質(zhì)高,勇?lián)?,善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,有較強事業(yè)心和責任感,有團隊合作精神,有主見(jiàn),善于處理和解決問(wèn)題;

    3.具備應聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識、素質(zhì)能力、協(xié)調能力和應變能力;?

    4.具有較強的溝通及協(xié)調能力,良好的書(shū)面寫(xiě)作、口頭表達能力及獨立工作能力;

    5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

    6.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    (二)限制條件

    1.違反政治紀律和政治規矩的;

    2.個(gè)人信用記錄不良的;

    3.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì )公德造成惡劣影響的;

    4.其他不符合任職資格的情形。

    、招聘資格條件及崗位職責

    本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員3名,具體招聘要求詳見(jiàn)《富誠集團招聘崗位需求及任職資格一覽表》(附件1)。

    、工作地點(diǎn)

    綿陽(yáng)市涪城區綿安路35號(綿陽(yáng)·中關(guān)村信息谷創(chuàng )新中心)F區5樓。

    、招聘程序

    招聘工作按照自愿報名、資格初審、筆試及資格復審、面試、體檢、組織考察、確定擬錄用人員和公示聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中,請應聘者確保聯(lián)系方式暢通,如因應聘者錯填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉手機、更改電話(huà)號碼或3次電話(huà)聯(lián)系不接聽(tīng)等原因導致無(wú)法聯(lián)系,視為主動(dòng)放棄。

    (一)自愿報名

    1.報名時(shí)間:202465日起至202461917:00截止。未按要求提交相應資料或未在規定時(shí)間內報名的,一律視為無(wú)效報名。

    2.報名方式:本次招聘不設現場(chǎng)報名,應聘者每人限報一個(gè)崗位,通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、富誠集團官網(wǎng)及微信公眾號、智聯(lián)招聘渠道發(fā)布招聘信息。

    1)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、富誠集團官網(wǎng)及微信公眾號?????????????????????????

    應聘者將應聘報名表(附件2)及相關(guān)報名材料打包壓縮后以“報名職位+姓名+電話(huà)”命名,通過(guò)電子郵件發(fā)送至郵箱1243910162@qq.com。

    2)智聯(lián)招聘網(wǎng)站

    應聘者填寫(xiě)網(wǎng)站電子版簡(jiǎn)歷信息并將相關(guān)報名材料在個(gè)人作品處進(jìn)行上傳投遞。

    3.報名材料包括:

    1應聘報名表word格式);

    2)近期免冠1寸藍底彩色證件照(jpg格式);

    3)身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)等材料原件掃描件(pdf格式);

    4)工作經(jīng)歷及業(yè)績(jì)證明材料(獲獎證書(shū)、工作成果等)、職位證明材料(任職文件、合同等)原件掃描件(pdf格式);

    5)學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(在線(xiàn)驗證需在有效期內);

    6)其他證明材料(pdf格式)。

    (二)資格初審

    富誠集團按照招聘要求對應聘者進(jìn)行資格初審、篩選,并電話(huà)通知筆試入圍人員,招聘崗位進(jìn)入筆試人員未達到1:3開(kāi)考比例的,富誠集團可根據實(shí)情況對招聘條件(如繼續組織筆試、取消該崗位或減少招聘人員數量等)進(jìn)行更改調整,并在集團官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布公告,公示期為3個(gè)工作日,接受社會(huì )監督。

    資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在任何環(huán)節發(fā)現應聘者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應聘者報考或者聘用資格。

    (三)考試

    考試分為筆試和面試,招聘崗位與應聘者比例不低于1:3,方可進(jìn)入筆試和面試測評環(huán)節。

    1.筆試及資格復審

    1)資格初審合格進(jìn)入筆試應聘者、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項以富誠集團通知為準,未進(jìn)入筆試人員,不再另行通知。

    2)進(jìn)入筆試應聘者憑本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)原件參加筆試,并提供以下資料進(jìn)行資格復審:

    近期免冠1寸藍底彩色證件照2張;

    身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)等材料原件及復印件;

    工作經(jīng)歷及業(yè)績(jì)證明材料(獲獎證書(shū)、工作成果等)、職位證明材料(任職文件、合同等)原件及復印件;

    學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(在線(xiàn)驗證需在有效期內)復印件。

    注:復印件資料均不退還。

    (3)筆試科目為綜合知識應用能力和崗位專(zhuān)業(yè)技能測試,

    總分為100分。

    (4)筆試測評結束后,根據應聘者筆試成績(jì)從高到低的排名,按照崗位招聘人數與面試入圍人數1:3的比例,依次電話(huà)通知確定入圍面試人員。如遇電話(huà)通知當天通過(guò)入圍面試人員主動(dòng)放棄面試,則按筆試測評成績(jì)從高到低排序順位遞補(面試當天主動(dòng)放棄的不再順位遞補)。

    2.面試

    1)面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜以富誠集團通知為準,未進(jìn)入面試人員,不再另行通知。

    2)面試為結構化面試,注重考察應聘人員綜合分析能力、應變能力、表達能力、專(zhuān)業(yè)能力等素質(zhì),總分為100分。

    3)面試需攜帶本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)原件。

    3.考試總成績(jì)

    1)應聘者最終考試總成績(jì)根據筆試成績(jì)*60%+面試成績(jì)*40%合并計算。

    2)考試總成績(jì)保留兩位小數點(diǎn),尾數四舍五入。如考試總成績(jì)同分的,取面試成績(jì)高者。

    3)筆試、面試測評結束后,應聘者最終測評得分將在富誠集團官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布公告,公示期為3個(gè)工作日,接受社會(huì )監督。

    (四)體檢

    公示期結束次日由富誠集團根據招聘各崗位考試總成績(jì)由高到低排序,電話(huà)通知擬選聘對象進(jìn)行體檢??荚嚳偝煽?jì)相同者,面試成績(jì)高的應聘者為體檢對象,若面試成績(jì)相同,則安排加試。

    (五)組織考察

    考察工作由富誠集團按照德才兼備、以德為先的用人標準,遵循注重實(shí)績(jì)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現、遵紀守法等方面的情況。對是否符合選聘職位要求做出對比分析、綜合評價(jià),對考察中有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。

    因應聘者自愿放棄、體檢不合格或考察不通過(guò)等情況而出現的缺額,根據富誠集團實(shí)際工作需求,在征求應聘者個(gè)人意愿后,按應聘者最終測評得分從高到低排序,在最終測評得分≥60分的應聘者中順位遞補,并在富誠集團官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公,公示期為3個(gè)工作日。

    (六)結果公示

    根據資格初審、筆試及資格復審、面試、體檢、組織考察、確定擬錄用人員和公示聘用結果,對應聘者進(jìn)行全面評價(jià)和綜合研究,經(jīng)富誠集團相關(guān)會(huì )議審議后,確定擬錄用人選,并將確定的擬錄用人員富誠集團官網(wǎng)、微信公眾號進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日,未定為擬聘用人員不再另行通知。公示期間接受社會(huì )監督和舉報,舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供有效的證明材料或相關(guān)調查線(xiàn)索。

    聘用管理

    擬聘用人員公示結束后,對于無(wú)異議人員,按富誠集團相關(guān)制度辦理聘用手續。

    、薪酬待遇

    聘用人員工資組成部分為:

    (一)基本薪酬

    聘用人員工資實(shí)行月薪制,由基本工資、崗位工資、績(jì)效工資三部分構成。

    (二)其他薪酬

    工齡工資、加班工資、員工年度重點(diǎn)工作激勵獎。

    (三)公司福利

    聘用人員按國家相關(guān)政策規定享受“五險兩金”、節日慰問(wèn)、工會(huì )團建年度體檢等福利。各類(lèi)假期均按照國家有關(guān)規定執行。

    、其他事項

    (一)本公告由綿陽(yáng)富誠投資集團有限公司負責解釋。

    (二)聯(lián)系人:女士、范女士??

    (三)咨詢(xún)電話(huà):0816-2296955

    (四)監督舉報電話(huà):0816—2315056

    (五)聯(lián)系地址:綿陽(yáng)市涪城區綿安路35號(綿陽(yáng)·中關(guān)村信息谷創(chuàng )新中心)F區5樓。

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    附件:1.富誠集團招聘崗位需求及任職資格一覽表

    ? ? 2.富誠集團應聘報名表

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