江油市應(yīng)急管理局
2024年公開招聘編外人員的公告
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因工作需要，江油市應(yīng)急管理局面向社會公開招聘編外人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和名額
（一）應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員10名。
（二）崗位特點(diǎn)：戶外工作時(shí)間長。
二、招聘對象和條件
（一）報(bào)名參加招聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。
1.遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行，無違法犯罪等不良記錄；
2.安全工程、應(yīng)急管理、應(yīng)急技術(shù)與管理、防災(zāi)減災(zāi)科學(xué)與工程、消防工程、化工安全工程、采礦工程、地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、地理科學(xué)、大氣科學(xué)、應(yīng)用氣象學(xué)、地球物理學(xué)、地球化學(xué)、地質(zhì)學(xué)、土木工程、水利科學(xué)與工程、搶險(xiǎn)救援指揮與技術(shù)、法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，研究生不限專業(yè)；或者有上述專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、二級（技師）以上職業(yè)資格、注冊安全工程師等職業(yè)資格；
3.年齡35周歲及以下（1988年6月4日及以后出生）；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.同等條件下，烈士子女和配偶、退役軍人、消防救援人員、見義勇為人員優(yōu)先；
6.有行政部門工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先；
7.滿足崗位所需的其他條件。
（二）崗位職責(zé)。
按照應(yīng)急管理部門安排，協(xié)助行政執(zhí)法人員履行以下行政執(zhí)法職責(zé)。
1.開展現(xiàn)場執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作；
2.責(zé)令改正違法行為、消除風(fēng)險(xiǎn)隱患；
3.參與事故調(diào)查、行政許可申請材料技術(shù)審查，提供專業(yè)技術(shù)支持；
4.參與行政案件研究討論，參與應(yīng)急救援和應(yīng)急值守；
5.執(zhí)行行政執(zhí)法決定；
6.指導(dǎo)企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理；
7.宣傳應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策；
8.完成應(yīng)急管理部門交辦的行政執(zhí)法輔助性工作和其他任務(wù)。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考。
1.未滿18周歲或者不具備完全民事行為能力的；
2.曾患過重大疾病需提前報(bào)告，經(jīng)綜合研判不符合該崗位要求的；
3.受過刑事處罰、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的或者強(qiáng)制隔離戒毒的；
4.公職人員因違法違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或者辭退的；
5.曾在其他行政執(zhí)法機(jī)關(guān)工作，因違反管理規(guī)定被用人單位解除勞動合同的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.有國家和省規(guī)定的其他不適合聘用情形的。
特別提示：不符合報(bào)考條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間。2024年6月10日至2024年6月16日止。
2.報(bào)名程序。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，有意報(bào)考者需將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)證書、能夠證明工作業(yè)績和經(jīng)歷的佐證資料電子檔和填寫完整的《江油市應(yīng)急管理局編外人員招聘報(bào)名表》發(fā)送至jysyjj@yeah.net。
3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消聘用資格，所造成的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.資格審查。報(bào)名資料審核合格后，將通過電話或短信的形式，通知審核合格者參加考試，考試具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)須帶上身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)證書、能夠證明工作業(yè)績和經(jīng)歷的佐證資料原件進(jìn)行審查。資格審查貫穿全過程，對發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件人員、資料造假等情況的，由招聘單位取消其聘用資格。
（二）考試。
1.筆試。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為安全生產(chǎn)、行政執(zhí)法相關(guān)的法律法規(guī)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后通知報(bào)考人員。
2.面試。面試滿分為100分，根據(jù)招聘崗位參考人員筆試總成績及招聘名額，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。因報(bào)考人數(shù)少、自動放棄考試等原因，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)之比低于1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要考察報(bào)考人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試成績低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試結(jié)束后另行通知。
3.總成績計(jì)算。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例求和計(jì)算總成績。
4.注意事項(xiàng)。考場嚴(yán)禁任何形式的作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試或聘用資格。
（三）體檢與考察。
1.體檢。根據(jù)招聘名額，按照考生總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因體檢不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按面試成績依次遞補(bǔ)。如考試總成績相同，按筆試總成績高低排序；筆試總成績相同的，再次組織面試進(jìn)行篩選。
2.考察。主要考察有無刑事犯罪記錄，是否為被人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等，考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績依次遞補(bǔ)。
（四）公示。
對考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五）聘用。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，招聘單位確定聘用人員名單并辦理聘用手續(xù)，在辦理聘用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動關(guān)系的證明材料。所有聘用人員實(shí)行勞動合同制管理，簽訂《勞動合同書》，試用期一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動合同。
四、待遇
享受編外聘用人員工資待遇，并按國家規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分從每月工資收入中代扣代繳。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
本次考試相關(guān)信息將在江油門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注。因考生未及時(shí)閱知而引起的后果由考生自負(fù)。
本《公告》未盡事宜由江油市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
招聘政策程序咨詢電話：江油市應(yīng)急管理局辦公室0816-3273852
招聘監(jiān)督電話：江油市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組0816-3481311
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附件：江油市應(yīng)急管理局編外人員招聘報(bào)名表
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添加日期：2024-06-04
